Les entreprises et le développement durable

Découvrez les différentes activités et responsabilités des entreprises ainsi que l'impact du développement durable sur leur fonctionnement. Le chapitre 1 présente les différentes formes et tailles d'entreprises ainsi que les types d'activités. Le chapitre 2 aborde l'histoire et l'importance du développement durable ainsi que son impact sur les entreprises. Le sujet est abordé de manière théorique avec des exemples concrets.

Les entreprises et le développement durable
Plan :
Partie Théorique :
Chapitre 1 : Qu’est-ce qu’une entreprise ?
Section 1 : Présentation de l’entreprise et ses tailles formes
Section 2 : Les différents types des entreprises
Section 3 : les différentes activités d’une entreprise
Section 4 : Les responsabilités d’une entreprise
Chapitre 2 : Le développement durable
Section 1 : l’histoire du concept du développement durable
Section 2 : c’est quoi le développement durable ?
Section 3 : Quelle relation entre le développement durable et le Marketing ?
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Partie Théorique :
Chapitre 1 : Qu’est-ce qu’une entreprise ?
Section 1 : Présentation de l’entreprise
a) Définition
Une Entreprise désigne une unité institutionnelle créée dans la perspective de produire
et de fournir des biens et services à des personnes, physiques ou moral. Pour exister
légalement, une entreprise est tenue d'opter pour l'une des formes particulières .et dans
le but de vendue la maximisation de produit pour satisfaire les besoins du
consommateur.
b) Les tailles des entreprises :
Les entreprises ont des tailles très différentes de l’entreprise individuelle au groupe qui
emploie des milliers de personnes dans le monde entier, on distingue en général :
• Les entreprises individuelles : une seule personne (le créateur) en fait partie.
• Les Très Petites Entreprises (TPE) qui comptent en général moins de 10 salariés.
• Les Petites et Moyennes Entreprises (PME) qui comptent moins de 500 salariés.
• Les grandes entreprises qui comptent plus de 500 salariés et sont souvent
internationalisées.
Section 2 : Les différents types des entreprises :
a) Les sociétés de personnes
Ce sont les a société en nom collectif (SNC), les Sociétés en Commandite Simple
(SCS) et les Sociétés participatifs. Elles correspondent à de petites sociétés fondées
surtout sur la réputation des associés et prennent comme nom, les noms de tous les
associés ou d’une partie d’entre eux suivis de la mention̎ S N C ̎ par exemple.
b) Les sociétés de capitaux
Ce sont les Sociétés Anonymes, les Société en Commandite par Actions. Elles sont
commerciales par leur forme. Il n’est pas tenu compte de la considération des
personnes dans ces sociétés ;
c) Société à Responsabilité Limitée (SARL) :
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C’est une société hybride. Il s’agit d’une société intermédiaire qui emprunte aux
sociétés de personnes et aux sociétés de capitaux.
Section 3 : les différentes activités d’une entreprise :
L’activité d’une entreprise peut être décomposé en deux phases distinctes :
- L’activité productive, c’est à dire la création de biens ou services.
- L’activité de redistribution des richesses en contrepartie des biens ou services.
a) Autant qu’une unité de production :
Par l’opération de production, l’entreprise transforme des flux d’entrée (Intrants ou
Inputs) en flux de sortie (Extrants ou outputs). Les intrants peuvent être classés en trois
catégories :
- Le travail fourni par le personnel de l’entreprise
- Le capital technique : bâtiments, matériels …etc.
- Les consommations intermédiaires c’est matières premières, produits semifinis,
énergie…les services (publicité, transport, …etc.) incorporés au processus de
production.
b) Autant qu’une unité de répartition
La contrepartie de l’activité de production de l’entreprise se traduise par la vente. Le
produit de cette vente doit permettre à l’entreprise de :
- Rémunérer les facteurs de production
- Payer ses charges sociales et fiscales
- Dégager un surplus destiné à assurer son avenir.
Une fois les richesses sont créées, l’entreprise distribue les rémunérations aux agents
qui ont participé à la réalisation de la production.
- Le personnel reçoit le salaire
- L’Etat, les organismes sociaux perçoivent les impôts et les cotisations sociales
- Les prêteurs reçoivent des intérêts
- Les apporteurs de capitaux reçoivent les dividendes
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- L’entreprise garde pour elle-même les revenus non distribués.
Section 4 : Les responsabilités d’une entreprise
1- Être en conformité
L’objectif pour l’entreprise à ce niveau est de réduire ses impacts négatifs sur ses
parties prenantes. La conformité est une obligation. Elle est principalement régie par la
règlementation nationale ou internationale ainsi que par les normes, labels, initiatives et
référentiels (dits « softlaws »).
2- Assurer la pérennité de l’activité
Le but ici est d’adapter l’activité de l’entreprise aux évolutions environnementales,
sociales et sociétales afin de garantir son existence dans le futur par un impact positif
sur ses parties prenantes directes. Le modèle d’entreprise et son adaptation aux
évolutions environnementales ou sociétales sont au cœur du sujet. Car ces évolutions
sont souvent de nature à remettre en cause les fondements de l’activité.
Par exemple, le passage du moteur à essence au moteur électrique dans l’industrie
automobile, la décentralisation de la production pour le secteur de l’énergie, le
mouvement vers une production locale respectueuse de l’environnement et de la santé
des consommateurs dans l’agroalimentaire… Ces changements résultent
principalement de forces externes : l’environnement, les consommateurs, les citoyens,
les ONG, les marchés financiers… Ils présentent des caractéristiques qui en rendent la
gestion plus difficile. D’abord, ils sont souvent antagonistes vis-à-vis des intérêts
économiques à court terme de l’entreprise. Ensuite, ils ne prennent pas corps
brutalement mais sont le fruit de processus d’évolution progressive, souvent lents qui
nécessitent de faire coexister l’ancien et le nouveau modèle (par exemple, les véhicules
hybrides ou électriques se développent mais constituent encore une part très
minoritaire du marché, l’élasticité des prix existe mais n’est pas sans limite…).
3- Contribuer au bien commun
Il s’agit là pour l’entreprise de participer au développement de l’être humain et de lui
permettre, compte tenu des évolutions démographiques, environnementales et
économiques, de pouvoir vivre le plus harmonieusement possible. Ce niveau est le plus
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éloigné de son cœur de business et pose des questions inhabituelles, dépassant le plus
souvent le cadre de son activité.
Chapitre2 : Impact du développement durable :
Section 1 : l’histoire du développement durable :
Historiquement, le concept de DD est issu de la discipline de l'économie. Dès 1789,
Malthus supposait que la population avait tendance à croître selon une progression
géométrique et que la subsistance ne pouvait croître que par progression arithmétique.
En 1978 les chercheurs ont confimé que la croissance de la population peut dépasser
la capacité des ressources naturelles et ne peut pas répondre aux besoins de la
population croissante. Par conséquent, si aucune mesure n'est prise pour contrôler la
croissance rapide de la population, les ressources naturelles seront épuisées, ce qui
causera des vraies probelems aux generations futures .
Cependant, il y a une tendance à ignorer l'importance de cette hypothèse et à croire
que des technologies permettant d'annuler de tels incidents peuvent être développées.
Avec le temps, les préoccupations mondiales se sont accrues concernant la non-
renouvelabilité de certaines ressources naturelles qui menacent la production et la
croissance économique à long terme résultant de la dégradation de l'environnement et
de la pollution .
Plusieurs crises écologiques et sociales se sont produites dans le monde et ont
sensibilisé à la nécessité de modèles plus durables. Voici quelques exemples des
crises économiques et sociales qui ont choqué le monde
1907: Crise bancaire américaine
1923 : crise d'hyperinflation américaine
1929: Le début de la crise financière dans les années 1930
1968: manifestations mondiales contre les élites bureaucratiques
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1973 et 1979: la crise pétrolière
1982: Chocs de la dette dans les pays en développement .
Section 2 : L’importance et impact du développement
durable :
a-Importance :
Le but du développement durable est d'équilibrer nos besoins économiques,
environnementaux et sociaux et de créer la prospérité pour les générations présentes et
futures. Le développement durable est une approche intégrée à long terme qui peut
développer et réaliser des communautés saines en résolvant conjointement les
problèmes économiques, environnementaux et sociaux tout en évitant une
consommation excessive de ressources naturelles essentielles.
Le développement durable nous encourage à préserver et à renforcer notre base de
ressources en modifiant progressivement la façon dont nous développons et utilisons la
technologie. Les pays doivent être autorisés à répondre à leurs besoins fondamentaux
en matière d’emploi, de nourriture, d’énergie, d’eau et d’assainissement.
La croissance économique devrait être soutenue et les pays en développement
devraient avoir une croissance de qualité égale à celui des pays développés. Il y a
quatre objectifs de développement durable Il s’agit notamment du progrès social et de
l’égalité, de la protection de l’environnement, de la conservation des ressources
naturelles et de la stabilité de la croissance économique.
b-Impact du developemnt durable :
Le developemnt durable touche plusieurs acteurs et peu être benefiques pour toutes les
parties, que ca soit coté business, social ou environnemeental :
1-Business:
Finance :
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Aujourdui le monde fait la transition vers un avenir énergétique propre, la durabilité est
clairement un ingrédient principal et une priorité pour stimuler la croissance économique
future. En fait, l’adoption de mesures durables entre les industries pour réduire les
émissions de carbone peut faire économiser à l’économie mondiale environ 26 billions
de dollars d’ici 2030.
la plupart des monnaies ne sont pas respectueuses de l’environnement, la production et
le mouvement de l’argent contribuant à la pollution, à la déforestation et à une forte
empreinte carbone. En offrant une alternative à l’argent comptant plus efficace,
accessible et durable, la blockchain et les actifs numériques contribuent à accroître
l’impact aujourd’hui et leur rôle crucial dans la création d’un avenir plus durable pour la
finance augmentera au fil du temps.
La finance traditionnelle se tourne vers la durabilité, avec des avancées innovantes de
l’espace fintech prêtant un coup de main. La Fintech, y compris la blockchain et la
crypto, est bien placée pour être à l’avant-garde de l’engagement de la finance
mondiale en faveur d’un avenir plus durable.
Economique :
· Accroître les revenus : De plus en plus les entreprises deviennent soucieuses du
développement durable et ses dimensions économique, sociale et environnementale
c’est pour cela le fait d’adopter une démarche du développement durable au sein de
l’entreprise permet d’attirer des clients, des investisseurs qui ont les mêmes valeurs et
les mêmes idées et qui sont motiver.
Réduire les coûts : Parmi les conditions nécessaires du développement durable est la
réduction d’utilisation des énergies néfastes De ce fait, des économies peuvent être
faites, comme l’économie d’énergie par exemple, toutes ces choses qui participent à
l’endommagement de la planète et représentent des coûts pour l’entreprise.
Gérer les risques et l’incertitude : Cet engagement volontaire des entreprises rend leurs
activités et décisions de plus en plus indépendantes des gouvernances, ils comment à
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dessiner et penser à ce qu’il faut faire pour le bien de l’environnement sans que ca soit
obligatoire de la part d’etat.
Maintien de la licence sociale d’exploitation : Il est important de garder des relations
avec toutes les parties de l’entreprises que ca soit des employés, des fournisseurs les
clients ou d’autres,l’entreprise essaie de maintenir une bonne relation et communication
avec son environnement interne et externe.
Social :
En 1970, le célèbre économiste Milton Friedman (Milton Friedman) disait: "La
responsabilité sociale d'une entreprise est d'augmenter ses profits." Bien que cette
affirmation soit correcte, de nombreux changements sont intervenus dans
l'environnement des affaires et la société a des attentes plus élevées vis-à-vis des
entreprises d'aujourd'hui. "La responsabilité sociale de l'entreprise garantit que la
croissance économique de l'entreprise profite à toutes les parties prenantes (y compris
les fournisseurs, les employés et les clients) tout en minimisant l'impact sur
l'environnement."
Les entreprises qui soulèvent l’importance de la durabilité sociale reconnaissent
l’importance de leurs relations avec les gens, les communautés et la société. La
responsabilité sociale fait partie de leur stratégie d’affaires de base et ils examinent
comment leurs activités affectent les gens Il y a un coût humain à faire des affaires. Une
entreprise socialement durable considérera la sécurité de ses travailleurs dans un
endroit particulier.
La durabilité sociale atténue les risques : c’est le risque pour la qualité de la marque et
du produit. L’externalisation vers des sites de fabrication aux conditions de travail
dangereuses ou médiocres peut nuire à la marque d’une entreprise mondiale en cas de
catastrophe ou si l’information parvient aux médias et aux consommateurs. De même,
ignorer les mesures de sécurité pour protéger la santé publique peut coûter des millions
de dollars aux fabricants de produits alimentaires en raison des rappels de produits
soutenus par le gouvernement sur les tablettes des marchés.
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Les produits durables : aujourd’hui les consommateurs cherches des produits durables
et des produits qui respectent l’environnement et le coté social , les entreprises qui sont
transparente par rapport a leurs chaine d’approvisionnement et de production sont les
entreprises qui attirent le maximum des clients.
Environnement :
La responsabilité environnementale des entreprises concerne les aspects
environnementaux de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Il est
généralement défini comme la manière dont les organisations peuvent intégrer les
questions environnementales dans leurs opérations afin d’éliminer les déchets et les
émissions, maximiser l’efficacité et la productivité de ses ressources et minimiser les
pratiques qui affectent gravement les ressources naturelles du pays. Elle prend tout son
sens dans le contexte actuel (réchauffement climatique, destruction de la biodiversité,
etc.) et devient un pilier de développement pour certaines organisations qui s'engagent
volontairement. La responsabilité environnementale des entreprises consiste à gérer
l'utilisation des ressources naturelles de la manière la plus efficace et la plus efficiente
afin de réduire les impacts environnementaux et les coûts financiers.
De nombreux facteurs expliquent pourquoi les entreprises devraient intégrer les
questions environnementales dans leurs propres processus décisionnels stratégiques.
La raison en est un mélange d'incitations et de risques pour les entreprises de relever
les normes. En termes de commerce environnemental, l'un des facteurs les plus
importants et les plus influents est la réglementation et les politiques gouvernementales.
Les pays sont souvent affectés par les actions des organisations de la société civile et
des organisations non gouvernementales .
Par ailleurs, dans un contexte de révolution de l’information, des pratiques
commerciales sont mises en lumière dans le monde entier qui affectent la réputation de
l’entreprise. Ainsi, les entreprises sont plus fréquemment jugées sur leur gestion
environnementale. Les consommateurs, les actionnaires, les employés et les
partenaires exigent de plus en plus que les organisations deviennent plus
respectueuses de l'environnement et socialement responsables. Ils veulent également
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plus de transparence de la part des entreprises. Ce qui signifie que les entreprises
bénéficient de la responsabilité sociale des entreprises et de la gestion
environnementale.
Les avantages de la responsabilité environementale :
Image de marque: vous démarquer en tant qu'entreprise verte peut améliorer votre
réputation.
Fidélisation de la clientèle: les gens préfèrent les marques qui ont des préoccupations
environnementales et ils sont plus enclins à acheter chez elles à l'avenir.
Différenciation: face à des clients de plus en plus exigeants et conscients des enjeux
environnementaux, acquérir une réputation verte peut vous aider à vous différencier.
Section 4 :Quelle relation entre le developpemnt durable et le Marketing ?
Quand on regarde les dernières recherches sur le comportement des consommateurs
sous l'angle de la consommation responsable ou verte, on trouve des paradoxes
intéressants. Ainsi, de nombreuses études prouvent que les consommateurs veulent
acheter des produits responsables: selon une étude publiée cette année par Unilever,
près d'un tiers des consommateurs choisissent désormais des produits sur la base de
critères écologiques ou sociaux. Identifiez les marques qui fournissent de tels produits.
Une enquête menée par GreenBiz en 2014 a montré que près d'un consommateur sur
deux ne pouvait même pas nommer une marque qu'il jugeait «responsable».
Mais du côté des entreprises, ce n'est pas par manque d'expérimentation. Toutes les
actions RSE mises en œuvre par l'entreprise et tous les efforts pour produire de
manière plus verte ou plus juste prouvent que certaines entreprises font en effet de
réels efforts pour faire une meilleure production.
C'est le but du marketing. Par peur du greenwashing , de nombreuses entreprises
communiquent rarement (ou pas) sur leur stratégie de responsabilité sociale
d'entreprise et son impact sur l'environnement. Mais aujourd'hui, dans un marché où les
consommateurs ont exigé une plus grande transparence, ils perdront confiance s’ils ne
communiquent pas.
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Grâce à un marketing plus transparent et interactif et à transmettre véritablement le
message de la responsabilité sociale des entreprises, l'entreprise peut ouvrir de
nouvelles portes et trouver de nouveaux canaux de vente auprès des consommateurs
qui souhaitent assumer de plus grandes responsabilités. Mais cela se realise non
seulement en annonçant des chiffres, en plantant des arbres ou en se qualifiant de
«best in class», mais aussi en montrant humblement et de manière transparente les
efforts de l'entreprise sur les préoccupations des consommateurs.
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